ESG

European Sustainability Reporting Standards (ESRS) trådte i kraft den 1. januar 2024 og er ikke blot et lovkrav for mange organisationer, men også en forretningskritisk forventning fra både kunder og medarbejdere.

For organisationer er det afgørende at kunne kvantificere de økonomiske konsekvenser af risici, særligt dem der er relateret til klimaforandringer og ændringer i samfundets adfærd.

Rådgivning omkring ESG

Nordisk Aktuarservice bistår organisationer med at kvantificere og forstå de ESG-risici, som de er eksponeret for.

Vi omsætter HR- og arbejdsmiljødata til klare nøgletal og modeller, som kan bruges i styring og rapportering. Arbejdet er datadrevet og dokumenteret og kan indgå i dialogen med revisor, banker og større kunder.

De fleste traditionelle kvantitative metoder til risikostyring tager ikke i tilstrækkelig grad højde for ESG-risici, selvom disse også er finansielle af natur. 

Som følge heraf vil det være en stor fordel for mange organisationer at supplere traditionelle risikomodeller med ESG-risikomodeller og databaserede tilgange som People Analytics, som en del af et mere komplet og velovervejet fundament for deres risikostyring.

Forståelse af ESG-risici er vigtig for effektiv ERM (Enterprise Risk Management) og bidrager til en bedre prioritering af ressourcer og indsatser.

Herudover bistår vi forsikringsselskaber med inddragelse af klimaforandringsrisici i ORSA-processen (Own Risk and Solvency Assessment).

Hvorfor Nordisk Aktuarservice?

Vi er eksperter i kvantificering af finansielle risici gennem implementering af statistiske modeller og scenariebaserede beregningsværktøjer. 

Data er afgørende for en god forståelse af risici. Etablering af en solid ramme for effektiv og retvisende risikomodellering kræver viden om indsamling og opbevaring af data på en kontrolleret og gennemskuelig måde. 

Resultatet er gennemsigtige modeller, tydelige antagelser og resultater, som kan forklares til både HR, økonomi og ledelse. Løsningerne tilpasses organisationens virkelighed, ikke omvendt.

Vi tilbyder 

Kvantitative S-modeller:

• Sygefravær (People Analytics): Vi analyserer nye fraværsforløb, varighed og risiko for langtidsfravær, samt identificerer mønstre over året. Resultaterne kan anvendes direkte i styring og rapportering. Arbejdsskadesanalyse kan indgå, hvor det er relevant
• Medarbejderomsætning (People Analytics): Analyse af tilgang og afgang, samt fremskrivninger, der understøtter planlægning og fastholdelse
• Sikkerhed og ulykker: Frekvens- og alvorlighedsmodeller, samt nærhændelser med fokus på mønstergenkendelse og prioritering af indsatser
• S-nøgletal og rapporteringsværktøj: En let løsning, der strukturerer og behandler jeres eksisterende data, udfører kvalitetstjek for mangler og afvigelser og danner de kvantitative S-felter i rapporteringen. 
• Risiko- og konsekvensberegning: Modeller, der kombinerer sandsynlighed og konsekvens, så S-risici omsættes til beslutningsstøtte. For selvforsikrede organisationer kan beregningerne kobles til opgørelser af erstatningshensættelser, hvor det er relevant

Kontakt os for mere information

Ved spørgsmål, kontakt os på 35 35 54 62 eller info@aktuarservice.com. Vi tager gerne en uforpligtende drøftelse om data, metoder og en praktisk vej til stabile ESG-nøgletal.